Tout salarié peut bénéficier d’un droit individuel à la formation de 20 heures par an. Ce temps de formation est cumulable pendant 6 ans et peut atteindre u maximum 120 heures.
Nos stages sont éligibles au titre du DIF
Ce droit est mis en œuvre à l’initiative du salarié avec accord de l’employeur sur le choix de la formation.
Si l'employeur accepte le départ en DIF, il valide ce choix par écrit.
Dés lors, il finance l’intégralité des frais de formation et maintient le salaire durant sa durée. Le DIF est en principe réalisé hors temps de travail : dans ce cas, le salarié perçoit, pour les heures de formation réalisées hors temps de travail, l’allocation de formation (50 % de la rémunération nette moyenne sur l’année écoulée).
Si l'employeur refuse le DIF, le salarié pourra en demander la prise en charge, après deux années consécutives de refus, par le FONGECIF : via le CIF ou congé individuel de formation.
RENSEIGNEMENTS : Tel. 06 88 07 88 05
PROJET CIF / DIF
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